Vistraに参加することは、これまでにないエキサイティングな時間になります。 

Vistraの目的は進歩です。私たちはクライアントが世界を変え、グローバルな進歩のために素晴らしいことを成し遂げる力を持っていると信じています。そして、私たちは、グローバルビジネスの複雑さから生じる摩擦を取り除くことで、クライアントが摩擦なく進歩を遂げるのを支援するために存在しています。

しかし、進歩は人々が集まり、行動を起こすときにのみ実現します。そして、私たちは人々がそれを実現できる文化を構築することに全力を尽くしています。

今回、Consultant/Senior Consultant, Payroll Onboarding (Manager, Payroll Onboardingに報告)として私たちのチームに加わるエキサイティングな機会があります。このフルタイムポジションは東京を拠点とし、クライアントの日本法人への給与・社会保険サービスの受託導入(オンボーディング)全体をカバーし、クライアント、我々の人材とビジネスの伸長に大きな影響を与えることができます。

主な職務:

1. クライアントとその従業員の情報やドキュメントを収集して確認し、給与計算と関連システムを設定し、必要に応じて並行稼働とギャップ分析を時間どおりに実行することにより、給与計算と社会保険サービスのオンボーディングの技術的なエリアを主導する。
2. メールでのやり取り、オンライン会議への出席など、他のオンボーディングチームメンバーとともに、国内外のクライアント担当者と効果的にコミュニケーションを取り、クライアントの要件を理解して明確にし、導入後のサービスプロセスを説明して確認する。
3. 日本の給与計算と社会保険のルールに関する、クライアントの質問に答え、説明する。
4. クライアントに関するビジネスプロセスと手順を文書化し、導入後のサービスチームに顧客を引き継ぐ。
5. オンボーディングのマイルストーンを達成し、Go Live(本番稼働開始)する。
6. 他の部門横断的なチームメンバーと効果的に協力し、コミュニケーションを取る。

主要な要件:

必須要件：

• 日本の給与計算、社会保険制度に関する十分な知識

• Microsoft Office アプリケーションの中級レベル以上のスキル(特にエクセル)
• 3年以上の、BPOまたは企業での給与計算と社会保険実務経験

望ましい要件:

• 日本語に加えて、英語の読み書きと会話の両方でビジネス レベル
• 給与計算システム等の構築・設定経験
• ARDIO、奉行または弥生使用経験