Consultor/a de Nóminas

Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a Vistra.

En Vistra, nuestro propósito es el progreso. Creemos que nuestros clientes tienen el poder de cambiar el mundo y de hacer grandes cosas para el progreso global, y existimos para eliminar la fricción que surge de la complejidad del negocio internacional, ayudando a nuestros clientes a lograr el progreso sin obstáculos.

Pero el progreso solo ocurre cuando las personas se unen y toman acción. Y estamos absolutamente comprometidos a construir una cultura en la que nuestra gente pueda hacer precisamente eso.

Tenemos una excelente oportunidad para que te unas a nuestro equipo como Consultor/a de Nóminas (Junior). Reportando al Director de Nóminas, el puesto está basado en Barcelona y ofrece cobertura regional, lo que te permitirá tener un impacto significativo en nuestro Departamento de Corporates y en su crecimiento.

Propósito del puesto

Gestionar la cartera de clientes asignada y ser responsable de la ejecución de tareas generales de nómina para un conjunto de clientes.

Responsabilidades clave

Gestionar una cartera de clientes, actuando como punto de contacto principal para los clientes asignados y escalando cuando sea necesario.
Gestionar, ejecutar y controlar el ciclo completo de nómina, realizando las verificaciones correspondientes.
Preparar y encargarse de la presentación de las retenciones de impuestos sobre la renta mensuales, trimestrales y anuales (Modelos 111/216/190/296/345).
Responsable de la preparación y presentación de los seguros sociales (RNT / RLC / CRA).
Coordinación de altas y bajas de empleados.
Gestionar, preparar y controlar el proceso de alta de las empresas en nómina.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para cualquier asunto con impacto transversal.
Seguir los estándares de calidad y procesos de la empresa.

Competencias / Habilidades técnicas

Capacidad para trabajar en equipo.
Alta capacidad de aprendizaje e interés en los procesos de nómina.
Habilidades de organización y planificación.
Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios (capacidad para tratar con distintos clientes).
Gran atención al detalle.
Conocimientos básicos de nómina.

Formación y cualificación profesional

Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
Buen nivel de inglés.
Dominio del idioma español para la interacción con la Administración.

Si te entusiasma trabajar con nosotros, te animamos a postularte o a mantener una conversación confidencial con un miembro de nuestro equipo de Talent Acquisition. Nuestro objetivo es hacer de este un excelente lugar para trabajar donde todas las personas puedan prosperar. ¡Esperamos que te unas a nosotros en este emocionante viaje!